近日，亚星管理平台日立射频电缆有限公司组织各部分主管、下层治理人员集中学习了新《劳动条约法》，为贯彻落实新法、营造和谐的劳资关系、创立企业与员工良好的生长情况做好准备。
将于2008年1月1日起生效实施的新《劳动条约法》与旧法相比，在条约的订立、履行和变换、条约文本内容、解除和终止、经济性赔偿等方面做了一系列的重大调解，将对企业用人制度爆发深远的影响，一方面，用人单位熟悉劳动条约法内容可以消除劳动纠纷，提高生产效率，另一方面，劳动者了解劳动条约法内容可以有效的维护自身权益。
亚星管理平台日立射频从完善和维护企业的用人制度和员工自身利益出发，对治理人员进行实时培训，系统学习新的执法条文，调解人力资源治理事情思路，以减少新法带来的种种危害及纠纷，对维护企业与员工的正当权益和提高企业治理水平，都具有重要意义。(陈小青)
