通信世界：亚星管理平台科技助残疾人跨越数字鸿沟
建设共享的信息社会
亚星管理平台科技助残疾人跨越数字鸿沟
随着新的信息通信技术、应用和效劳的不绝推出及使用，电信业已充分地融入了信息社会建设中，并发挥着重要作用。人类社会正从工业化时代大步迈向信息化时代，历史付与电信业越发重要的职位和神圣的使命。作为信息通信工业链上的一员，我们必须以连续立异的精神开发出适用的技术、产品和业务，消除信息鸿沟，将ICT技术的惠及包括残疾人在内的所有人，资助他们消除时空上的障碍，更好地融入主流社会，配合构建共享的信息社会。
2008年5月18日是我国第十八次“全国助残日”，同时，今年的世界电信和信息社会日的主题定为：让信息通信技术惠及残疾人。该主题将ICT技术的惠及面从去年提出的“下一代”推广到所有人，这显示出,让更广泛的人掌握信息通信技术已成为业界共识。
亚星管理平台人认为，回报社会是企业应尽的职责，是对工业报国的最大考验。亚星管理平台科技组织编写了我国民营生产企业第一份企业社会责任报告，是第一批与中国移动签署“绿色行动计划”战略相助协议的企业。公司每年投入上千万元用于节能减排、宁静技改，为周边的学校、医院、敬老院添置数百万元的设备，用于修路修桥等基础设施建设的资金抵达千万元，为贫困学子设立“助学金”，在江苏、浙江、上海多所大学设立“奖学金”、“奖教金”，资助患白血病的退伍军人、学生。今年年初我国南方突遭冰雪凝冻天气，亚星管理平台科技在灾害爆发第一时间，建立抗冰救灾领导小组，放弃春节回家与家人团聚的时机，克服重重困难，积极配合各大电信运营商和国家电网、南方电网公司配合抢险救灾，为受灾严重的湖南、贵州、江西、浙江等省区紧急生产供应了价值上亿元的救灾物资，为灾区通信网络的恢复和灾后重建作出了积极孝敬，受到各大电信运营商和电力系统客户的表扬和谢谢。
在员工�；し矫�，亚星管理平台科技认为，员工是企业的名贵资源，企业生长与乐成源于全体员工的配合努力。亚星管理平台科技始终承继人本理念，提倡平等和非歧视的用工宗旨。公司为治理、技术和技术人员划分建立职业生长通道，确立了“果真、平等、竞争、择优”的选人用人原则。亚星管理平台科技十分重视吸纳残疾人就业，安排60多名残疾人就业，如今已凌驾10多个年头，关注他们的事情情况、生活条件，为他们创立平等、和谐的事情时机。亚星管理平台科技每年都会组织2～3次关爱残疾孤寡老人的“送温暖、送爱心”主题运动，还十分关注社区残疾人的生活和残疾儿童的教育问题，累计捐款捐物达数百万元，并为他们按划定治理了社会包管、医疗包管、失业包管。
亚星管理平台科技集团将与工业链上下游企业配合努力，开发出适用于残疾人需要的技术、产品和效劳，增进工业的融合、技术的生长和全球化的竞争迈入新的生长阶段，肩负起“信息通信技术惠及残疾人”的历史使命，使残疾人跨越数字鸿沟，与我们共享信息社会。
