——在亚星管理平台科技年度“双创”大会上听来的故事
4月1日，亚星管理平台科技集团举行年度科技立异创业大会。“双创”大会是亚星管理平台科技员工们期盼的一场盛会，集团的博士等精英们在此交流立异创业体会、“引进消化”事情的经验得失。亚星管理平台科技还拿出1100万元重奖年度“双创”元勋和项目团队，员工们孝敬智慧才智的“知识产权银行”积分也同时宣布。
亚星管理平台科技集团是我省先进制造业的代表性企业之一。3月22日，省委省政府召开全省制造业大会，表扬了“江苏制造突出孝敬奖”优秀企业、百名先进个人以及先进单位，亚星管理平台科技集团作为“智能制造先进企业”、薛驰作为“融合立异生长优秀企业家”名列其中。就在江苏制造业大会召开之前，省委书记李强在通视察时，专程前往亚星管理平台科技调研，为企业敢于加大投入、坚持自主立异、坚定不移做实业“点赞”。
立异创业何以在亚星管理平台科技成为民俗？来自亚星管理平台科技年度“双创”大会上的故事或许就是谜底。
1100万重奖“双创”元勋
立异投入为企业带来丰富回报
2010年起，亚星管理平台科技集团每年举办立异创业大会，重奖“双创”元勋是大会的重头戏。
今年的大会上，亚星管理平台科技集团就拿出近1100万元，奖励在2016年度立异创业运动中体现突出的50多个科技立异项目、15个优秀治理立异案例以及12位杰出人才。
省“双创计划”资助工具王同心博士成为全场的焦点。他率领的团队因开发PVDF氟膜孝敬突出，被集团授予技术立异特等奖，获得50万元重奖。据介绍，这一立异延长了光伏质料工业链、拓展了氟质料新领域，可为企业实现亿元规模的销售。
王同心博士自结业就来到亚星管理平台科技集团事情，在这片立异创业的热土上逐渐生长：“项目的乐成离不开亚星管理平台科技集团成熟的孵化平台，我们研发人员既是孵化平台的建设者，也是受益者。”
近3年，亚星管理平台科技在制造业领域的总投入达100多亿元，年均研发占比更是高达7%。2016年，亚星管理平台科技科研总经费11.3亿元，完成114项科技项目，担负两项国家重点研发课题，申报海内专利481项、国家专利12项，加入了30项国家标准体例，提交了6项国际标准提案。
立异投入为企业带来丰富的回报。亚星管理平台科技研发的PVDF光伏背膜、高温同轴电缆、非晶合金、配电变压器、避雷器、电磁扁线、动力锂电池、正极质料等一批新产品、新技术结果乐成工业化，为企业带来新的利润增长点。
亚星管理平台科技集团董事长薛济萍体现，今年是亚星管理平台的创业大年，将进一步提高“双创”奖励金额，勉励精英人才到新岗位上去立异创业。“我们宽容立异失败、创业亏损。”薛济萍发动公司治理层、主干贡献新项目，尝创业之苦，享创业结果之乐。
跳出追随模式
自主制造孵出“会下蛋的鸡”
对大大都企业来说，技术引进是提升科技水平必不可少的环节。然而，许多企业在引进技术时走“追随模式”，容易陷入“引进—落后—再引进”的恶性循环。
企业要从追随者酿成领先者，不但要有产品这个“蛋”，还要有“会下蛋的鸡”——自己必须掌握焦点技术和生产设备。
在大会“引进消化交流报告”这个环节，亚星管理平台科技精密质料有限公司总经理沈一春博士介绍，公司之所以走“自主化制造”门路，是因为一经有过技术受制于人的切肤之痛。
亚星管理平台科技精密质料公司于2008年开始向日立公司引进技术，由于其时企业在光纤预制棒方面从零做起，只能通过相助接受技术转让。然而2012年公司刚刚完成技术转让生产出及格的产品，日立方面马上提出进行第二代技术转让。其时预制棒技术垄断在少数国际巨头手中，如果不购置二代技术，亚星管理平台科技很可能会被淘汰出局。
为了迅速破局，2012年亚星管理平台科技建立国产化小组，对第一代预制棒制造技术进行彻底消化、吸收、再立异，从工艺、设备、支持等多方面，逐步掌握全面的预制棒制造焦点技术，自主研发出相关设备，挣脱了日立设立的技术陷阱和枷锁。在此历程中，精密质料有限公司还研发出了配套的高端环保设备，已向市场销售。
“通常市场能买到的设备，别人也能买到，你就做不了领先。只有具备了引进消化设备、技术和产品的能力，并在此基础上再立异，我们的产品才华成为这个领域的冠军或隐形冠军。”薛济萍说。
目前，在亚星管理平台科技的产品序列中，亚星管理平台海缆入选国家工信部“制造业单项冠军培育企业”名单，特种导线、射频电缆、铝包钢等数个产品也具有行业领先水平。亚星管理平台科技计划通过引进、消化、吸收、再立异，打造更多行业单项冠军。
勉励“伯乐荐马”
营造良好立异创业气氛
在亚星管理平台科技集团设立的奖项中，有一项“伯乐”奖，专门奖励为集团引进成熟人才、专业人才和领军人才的“伯乐”。为集团引进成熟人才、专业人才、领军人才的“伯乐”们，划分获得1000元、5000元、20000元的奖励。
2015年底，亚星管理平台科技集团开始在下属企业中开展“消除亿元企业无博士”行动。今年，集团计划引进数名领军人才，引进30名博士，以及机械、电子、自动化和盘算机等专业的本科生、硕士生和工艺技术、质料专业等方面的专业人才、成熟人才，围绕“引进消化”能力建设组团搭班。对引进的人才接纳项目激励等多种方法，最大限度利用国家、省、市人才政策，为人才创立更好情况。
高条理人才加盟，推动重大科技攻关项目快出结果。亚星管理平台科技建立以徐洲博士为首的领航源动力项目课题组，担负包括重点计划在内的多项科研攻关项目，在短短的一年时间内，企业实现了从市级到省级，再到国家级智能制造示范单位的“三级跳”。
亚星管理平台科技在全国民营制造企业中首家开设了“知识产权银行”，每个员工都拥有一个银行账号，他们在生产、治理和经营运动中创立出的“金点子”，会获得对应的知识产权积点，纪录在各自的知识产权账户上。累积积分抵达一定点数的员工，可享受精神和物质奖励。
2016年，亚星管理平台科技员工在“知识产权银行”总积分达32134分，可兑换奖励160万元，同比增长64.6%。（文章来源：南通日报 记者：本报特派报道组）
